ESTAŞ , iş dünyasında dürüstlük, adalet, saygı, sorumluluk ve şeffaflık gibi değerleri teşvik eder.
1. Dürüstlük ve şeffaflık: Çalışanların ve yöneticilerin doğru ve dürüst bilgi vermeleri ve şirketin faaliyetlerini şeffaf bir şekilde yönetmeleri beklenir.
2. Çıkar çatışmaları: Çalışanlar, şirketin menfaatleri ile kişisel çıkarları arasında çatışma yaşanabilecek durumlarla karşılaştıklarında, çıkar çatışmalarını açıkça bildirmek ve yönetmekle yükümlüdürler.
3. Güvenilirlik: Söz verilen işleri zamanında ve tam olarak yerine getirmek, müşterilere ve iş ortaklarına güven vermek önemlidir.
4. Gizlilik ve veri koruması: Şirketin ticari sırlarını, müşteri bilgilerini ve çalışan verilerini korumak için gizlilik ve veri koruma politikaları belirlenir.
5. İş ilişkileri: Tüm çalışanlar arasında saygılı ve adil bir iş ilişkisi oluşturmak, herkesin yetenek ve performansına dayalı olarak fırsat eşitliği sağlamak önemlidir.
6. Hediye ve yolsuzluk: Çalışanlar, iş ilişkilerinde ve iş yaparken, hediye kabul etmek veya vermek gibi yolsuzluk eylemlerinden kaçınmalıdır.
7. Çevresel sorumluluk: Şirketin çevresel etkilerini minimize etmek ve sürdürülebilirlik için çalışmak, iş etiği politikalarının bir parçasıdır.
8. İşyeri adaleti: Şirket içinde işe alım, terfi, ücretlendirme ve işe son verme gibi süreçlerde adaletli davranmak ve ayrımcılığı önlemek önemlidir.
9. Toplumsal katkı: Şirketin topluma karşı sorumluluklarını yerine getirme amacıyla sosyal sorumluluk projelerine katkı sağlamak iş etiği politikalarının bir parçasıdır.